連日來，鄞州區首南街道國家級專精特新“小巨人”企業精成車業的生產線滿負荷運轉——主打產品汽車后視鏡驅動器以每天4萬套的飽和產量源源不斷地走下生產線。去年，精成車業產值達到7億元，今年有望突破8.6億元。

這是鄞州“小巨人”釋放大能量的一個典型。鄞州地處寧波中心城區，區域總面積814.2平方公里，資源稟賦豐富、空間形態多樣。

鄞州堅持推動實施“強二優三”戰略，積極培育“224X”千百億級先進制造業集群、“423”現代服務業體系，今年前三季度實現GDP2190.6億元。

截至目前，該區已擁有國家級制造業單項冠軍企業20家、國家級專精特新“小巨人”企業57家、國家級高新技術企業1137家，是我市擁有國家級制造業單項冠軍和國家級專精特新“小巨人”企業最多的區（縣、市）。

A

數字化為制造業插上騰飛翅膀

一根絲，有摧枯拉朽之力，有精雕細鏤之功。

從代工到自研，從追趕到領先，寧波博威合金精密細絲有限公司憑借在精密切割絲領域孜孜不倦的技術創新，用18年時間，成為連續9年產品銷量居全球第一的國家級制造業單項冠軍企業。

在博威精密細絲的產值增長圖上可以看到，2016年以來，曲線整體保持上揚狀態，尤其是2019年之后，上升曲線更顯陡直。

2019年，對博威精密細絲來說，是難忘的一年。這一年，企業自主研發的黑金絲誕生了！依靠數字算法，科研團隊研發的黑金絲突破性地提升了機床的加工效率，加工效率比傳統的合金絲提升40%以上。

“以前，產品研發需要反復調整各環節的工藝參數，一個工藝輪回需要一個月時間。時間和市場不等人，這讓研發人員在忐忑中度日……如今，依托‘數據+算法+實驗’的研發模式，我們挖掘、梳理出了1200余萬條有色合金數據，新品開發周期較以往縮短了50%。”寧波博威合金精密細絲有限公司研發部負責人梁志寧說。

數據作為新型生產要素，在推動新質生產力發展中起著關鍵作用。數字經濟時代，數據、算力、算法……這些時髦的詞匯，已經成為鄞州國家級專精特新“小巨人”企業實實在在的“生產工具”。

國家級專精特新“小巨人”企業——舒普智能技術股份有限公司用數據顛覆了傳統服裝生產流程。在舒普的數字工廠，系統會根據訂單自動下達生產指令，調配人員、原料、設備、制作工藝、場地；從坯布入倉、裁剪、縫制、整燙到打包裝箱，實現“一站式”呈現。該技術的應用，讓服裝生產效率提升30%以上。

在中國國家博物館，國家級專精特新“小巨人”企業——寧波視睿迪光電有限公司憑借數據把“馬踏飛燕”的颯爽英姿完美“復刻”在透明OLED屏幕上，栩栩如生的駿馬從歷史長河中奔馳而來，穿梭于森林、草原等場景?！斑@是我們在細分領域嘗試的首個應用場景。”寧波視睿迪光電有限公司總經理蒲天發說，把數據作為驅動創新要素，突破傳統生產要素的質態，通過創造新空間，讓千年文物“活起來”！

據統計，2024年，鄞州區新增了7家國家級專精特新“小巨人”企業，這些企業主要集中在通信、計算機、通用設備、汽車制造等領域。

B

在產業鏈上“共融共舞”

一塊塊鋁合金原料經過電鍍、壓鑄、切割等工序，被制造成搖窗電機、馬達電機等關鍵汽車零部件……今年以來，寧波東浩鑄業有限公司員工上下齊心，趕訂單、忙生產。

這些零部件從東浩鑄業出發，被送往同為“鄞州制造”的華納圣龍、普林斯電機、韻升新能源等下游企業，繼續接受深度精加工，最終成為吉利汽車的有機組成部分。

東浩鑄業20年如一日專注生產汽車零部件中的鋁制品，今年前三季度，公司產值超億元，其中40%的業務量來自本土的下游“鏈主”企業。

借著新能源汽車產業發展的東風，鄞州600余家汽車零部件生產企業正“抱團”加速發展，向電動化、智能化、輕量化方向轉型升級。

其中，高發、華納圣龍、精成車業等國家級制造業單項冠軍和國家級專精特新“小巨人”企業，更加主動發揮其在動力總成系統、汽車底盤、車身附件、整車制造等細分領域的話語權優勢，通過釋放“磁石效應”，吸引優質企業聚集，帶動上下游產業鏈共同發展。

以精成車業為例，一款后視鏡驅動器“鏈”起上游20余家寧波本地制造企業的電機、齒輪、五金件、塑料粒子等產品，今年上半年，至少“鏈”動上游企業實現銷售額4000萬元。

“以產業鏈為單位搏擊市場更有競爭力。我們愿意給‘鏈’上的合作伙伴提供技術支持，幫助他們轉型升級。在這一過程中，我們自身也在不斷發展壯大?！睂幉ň绍嚇I有限公司總經理康晴說。

在其他領域，紛至沓來的訂單也帶動產業鏈上的企業“共融共舞”。這兩天，5輛滿載著電梯部件的集裝箱運輸車從寧波宏大電梯有限公司緩緩駛出，前往寧波舟山港碼頭。這些部件將被組裝成幾十部電梯，預計半個月后抵達哥倫比亞。

位于東吳鎮的寧波宏大電梯有限公司是一家集研發、制造、銷售、安裝、維修、改造于一體的大型現代化電梯制造企業，是國家重點高新技術企業、國家級專精特新“小巨人”企業，也是寧波本土舉足輕重的電梯自主品牌。

“20世紀90年代成立以來，宏大電梯一直堅持‘上下游產業一條龍’的發展理念，帶動80余家本鎮企業開展發展互助、技術共享?！睎|吳鎮副鎮長魏建輝說。

新質生產力通過整合使用優質和新型生產要素，以結構優化、協同共贏等多重機制共同賦能產業鏈的發展，不僅重塑了產業鏈格局，更引領著產業體系向更高層次、更寬領域發展。

“鄞州是傳統制造業強區，擁有獨立完整的工業技術體系。國家級制造業單項冠軍和國家級專精特新‘小巨人’企業是先進制造業的中堅力量，在提升產業鏈供應鏈穩定性、推動經濟社會發展中發揮著重要作用。鄞州搭上新質生產力的‘快車’，用好‘單項冠軍’‘小巨人’的先鋒力量，未來發展可期?！睂幉ㄊ邪l改委原二級巡視員、經濟學博士方建新如是說。

C

人才是點石成金的魔法師

走進國家級制造業單項冠軍和國家級專精特新“小巨人”企業——寧波伏爾肯科技股份有限公司，記者看到一個參與探月工程的高端大尺寸陶瓷密封環?；疑h狀，表面泛著黑色亮光，由兩個主體貼合在一起。

“它看起來普通，但韌性強、精度高，是20多年的技術沉淀。如果將這個密封環放大到1600平方公里的區域里，其高低起伏不超過1.2厘米。”公司董事長鄔國平說。

這只是伏爾肯硬核實力的“冰山一角”。自1998年成立以來，該公司先后引進張立同、王玉明兩位院士及其團隊，扭轉以往我國高端陶瓷制品依賴進口的局面，成功進軍高精尖陶瓷市場，為嫦娥五號月球探測器等“國之重器”提供關鍵產品。

“我們公司引進的博士后，一個都沒流失！”鄔國平說，人才引進來后，前有院士引領，中間有項目和平臺讓其發揮才能，最后收獲滿滿的成就感。

這一點，與鄞州區的人才戰略不謀而合。

多年來，鄞州持續推進“人才強區、創新強區”發展戰略，落地浙江省首個博士后創新創業園，承接全省首個博士后聯合培養試點，累計10年獲評全省人才工作考核優秀單位，“熱帶雨林式”創新生態入圍全省首批服務和融入新發展格局最佳實踐名單。截至目前，鄞州人才資源總量已達43.84萬人，占全市17%，新引進高層次人才總量居全市第一。

“以人才引領驅動各層次、各方面創新，是我們的發展底氣?！臂粗輩^委組織部（人才辦）相關負責人表示，為更好地匹配新質生產力發展的前沿需求，鄞州正圍繞新興產業鏈，布局人才鏈，參照國家級制造業單項冠軍和國家級專精特新“小巨人”企業的申報條件，挖潛、培育、支持相關人才和項目，讓各類生產要素的活力競相迸發，讓人才點石成金釋放澎湃牽引力。

發展新質生產力的核心要素是科技創新。為讓企業少走彎路，鄞州舉全區之力加大國家級專精特新“小巨人”企業、小升規培育對象挖潛力度，引導企業專注行業細分領域深耕細作，實現創業型—科技型—專精特新—單項冠軍的梯次升級。鄞州發改、經信、科技等部門及22個鎮（街道）也全域“一盤棋”，實施了一系列優化培育企業梯次、提升企業質量的扶育舉措，打出了“大優強”“單項冠軍”“專精特新‘小巨人’”培育組合拳。

如今，新質生產力正在成為鄞州制造業轉型升級的“原動力”。鄞州已形成以大企業為引領、國家級制造業單項冠軍和國家級專精特新“小巨人”企業為骨干、創新型中小微企業為基礎的企業梯隊，另有科技型中小企業超5000家。

眼下，鄞州區還在持續挖潛、做大育強存量主體，遴選出一批企業入庫培育，助力它們成為國家級制造業單項冠軍和國家級專精特新“小巨人”企業。其中，有望沖擊國家級專精特新“小巨人”的在庫潛力企業80家。