鄞州區教育局關工委、退教協會2024年工作要點
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習黨的二十大和二十屆二中全會精神,以區教育局的工作思路為依據,以“五好”學校關工委創建為抓手，進一步貫徹落實好《關于加強新時代教育關工委工作的實施意見》（甬教黨[2022]10號）和《寧波市中小學校關心下一代工作委員會工作規則》（甬教黨[2022]57號），主動適應新時代關工委工作新要求，不斷推進我區教育關工委工作高質量發展。堅持“自愿、量力、安全、穩定”的工作原則，努力踐行“三自”方針和“五個老有”目標，打造關工、退教工作特色和品牌。
一、總體要求
（一）加強理論學習，提高政治素養。進一步鞏固拓展主題教育成果，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把黨的二十大精神轉化為干事創業的強大動力，強化凝心聚力，推動理論武裝入腦入心。聯系我區退休教工實際，研究分析新時代關心下一代工作和老齡工作面臨的新形勢、新任務，找準回應青少年和退休教工訴求的工作著力點。繼續開展自主學習，積極運用信息化手段和網絡資源組織線上學習，不斷提高學習效果。
（二）加強組織建設，全面落實工作。學校黨組織要將關工委、退教協會工作納入黨政工作計劃和黨建責任制督查考核內容，做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總結；做到“同研究、同步驟、同考核”；每年至少要聽取一次學校關工委工作匯報，組織一次關工委干部專題學習會，召開一次關工委工作推進會，確保關工委、退教協會工作“有人管”、“有事干”、“有資源”、“有條件”、“有熱情”。進一步健全全區教育系統各級退管、關工、退教組織，配齊配強領導班子，把創建“五好”學校關工委和“先進退教之家”列入對學校工作的考核內容。繼續通過學習參觀考察培訓等多種形式，不斷提高干部隊伍的服務意識、服務能力和服務效率。今年將適時組織學習培訓等活動。
（三）著力打造品牌，強化示范引領。謀劃開展“鄞齡樂為”和“鄞齡樂享”的品牌建設行動，在條件成熟時舉辦“鄞齡雙樂”品牌發布推介會，不斷提升服務水平和知名度，為退休教師“老有所樂”、“老有所為”搭建更堅實的舞臺，奏響華麗的樂章。圍繞“鄞齡樂為”與“鄞齡樂享”行動，區教育局關工委、退教協會著力打造區域性、全員性的關工、退教品牌。各鎮（街道）教育關工委及退教分會要根據本地實情，努力打造關工、退教品牌項目各1-2個，讓區級品牌項目繽紛多姿、活力四射、影響日盛，并參評省市品牌項目。
（四）做好信息交流，廣泛開展宣傳。《鄞州老園丁》是局關工委、區退教協會對內對外相互推討工作、傳遞信息、交流經驗、學習借鑒的重要平臺。今年要繼續辦好，不斷提高簡報質量，為推進各項工作起到更大的作用。加強信息員隊伍建設，提升信息員隊伍總體素質，提高信息報道質量，及時報道交流我區教育系統關工委、區退教協會的工作特色和亮點，擴大我區教育系統關工委、區退教協會的影響力。增進橫向交流溝通，爭取上級了解支持。
二、工作舉措
（一）積極推進“五好”學校關工委創建。對照測評細則做好創建工作。按“領導班子建設好、骨干隊伍作用好、制度健全執行好、積極探索創新好、活動經常效果好”要求做好創建工作。今年要繼續加大創建力度，嚴把質量關，成熟一個，測評一個，合格一個，并認真做好回頭看，鞏固和提升已有“五好”學校關工委水平，使全區創建活動進一步制度化、規范化、常態化。今年起對有一定條件的幼兒園，要適時建立關心下一代工作委員會。加強對創建工作的指導和激勵。繼續加強對創建“五好”學校關工委工作的指導，督促創建學校對照創建要求，積極準備，自查自糾，補齊短板，確保高標準完成創建任務；同時加強激勵機制，將創建工作列入對學校黨政的考核目標，并對創建成功的學校關工委給予精神和物質獎勵。
（二）開展“新時代好少年”主題教育活動。要認真做好宣傳發動工作。及時把教育部關工委關于開展“新時代好少年”主題教育讀書活動的通知和省、市教育關工委通知傳達到全區各學校關工委。各學校關工委要及時把任務布置到各個學校和班級，要廣泛宣傳發動，持續擴大影響，動員更多學生參與活動。要明確活動的主題、目的、意義、內容和時間節點。努力按要求完成各項任務。把“新時代好少年”主題教育讀書活動作為配合學校德育工作的重要抓手，列入年度工作計劃。各鎮（街道）學校關工委要按照上級關工委要求，結合學校德育教育、語文教學等制定實施方案，加強業務指導，把關內容審核，確保活動健康深入開展。今年“新時代好少年”主題教育讀書活動重點開展讀書征文、演講展示（比賽）、優秀班集體、“讀書之星”共四項評選推薦活動。
（三）加強學校關工委“一校一品”建設。加強學校關工委品牌建設。“教育關工品牌”建設是市教育局關工委長期推進的工作項目，旨在增強學校關工工作的引領力、輻射力和示范性。各學校關工委要按照寧波市教育局（甬教關[2015]1號）文件精神，把學校關工委品牌建設列入學校議事日程，按照市教育局關工委“一校一品”的要求，努力打造學校關工委工作品牌。增強對學校“教育關工品牌”建設的引導。將學校關工委“品牌”創建工作與學校立德樹人教育有機融合，與革命傳統教育、歷史文化教育、勞動勞技教育等特色教育充分結合，做到資源共用，品牌共創，成果共享。要以學校為主導，“五老”為主體，總結提煉學校特色項目，培育成為學校關工委的工作品牌。
（四）開展“課外輔導工作室”活動。積極參與假日學校管理。積極參與“雙減”工作，主動對接當地中小學，配合學校開展假日學校活動，充分發揮退休教師優勢和特長，動員更多老教師參與到假日學校管理中去。主動與轄區內社區企業聯系，根據社區企業的需求，協助舉辦各類托管班。積極鼓勵有一技之長的退休教師開展各類免費藝術培訓，豐富學生的暑期生活，紓解學生家長的實際困難。
（五）鼓勵退休教工參與公益活動。充分發揮“五老”作用。積極動員廣大退休教工開展結對幫困、捐資助學、關愛病殘、心理輔導等活動。組織退休教工志愿者深入鎮（街道）、社區、福利院、敬老院等為老弱病殘者服務。鼓勵老教師將知識、智慧回饋社會。充分發揮老教師的優勢，積極動員老教師利用自己多年積累的教學經驗和智慧，對年輕教師傳幫帶，助推年輕教師快速成長；為廣大人民群眾服務，維護他們切身利益。繼續開展“銀發一日捐“活動。“銀發一日捐”是我區廣大退休教師奉獻愛心的重要平臺，也是鄞州區教育系統的一大特色，多年來為幫助貧困學子成人成才發揮了重要作用。今年要繼續做好這項工作，要動員全體退休教師積極參加活動，更好地弘揚退休教師的大愛情懷。
（六）開展特色活動，豐富文化生活。開展各類培訓及講座。根據退休教工的需求，有計劃地組織舉辦適合老年人的文體項目培訓；開展養生保健心得交流講座等，促進他們身心健康。開展形式多樣的文體活動。充分利用區退休教師活動中心等場地設施，組織開展各種適合老年人的文體活動。要進一步加強退休教工藝術團隊建設，積極開展音樂、書畫、舞蹈、寫作創作和適合老年人的體育交流活動，讓更多的退休教工動起來、樂起來、健起來。積極組織和組隊參加上級部門的各類活動。積極組織參加市、區老體協和市退教協會的各類文體交流活動。要按照活動要求，及早組織，及早準備，力爭取得好成績。
（七）完善工作機制，提高服務效率。加大對高齡、重病、特困退休教師的服務力度。繼續認真落實“四多暖心工程”和“四必訪”制度。各分會要建立相關人員的個人檔案，落實人員進行“一對一”“n對一”幫扶，定期電話訪問、上門看望，及時了解他們的健康狀況、生活狀態。各分會、直屬組要繼續做好對70、80、90、100歲教職工的祝壽慶賀，繼續做好對80歲以上高齡退教的慰問工作。繼續做好離退休教職工體檢工作。各基層分會要積極協助學校（單位）做好相關工作，使此項工作常態化。要創造條件，設法解決老年人體檢的交通問題。切實做好退休教工信訪工作。各退管組織要主動熱情接待退休教工的來信來訪，耐心傾聽他們的訴求和困難，認真對待他們提出的問題，及時向學校反映，與相關部門溝通，幫助協調解決他們遇到的各種困難和問題，努力為退休教工提供全方位的服務工作。堅持標準，積極創建先進退教之家。各校要設立退休教師辦公室，購置必要的辦公設施（也可與學校關工委合署辦公），按照要求進行布置。要對照市退教協會關于創建“先進退教之家”的要求，努力做好相關工作，符合條件的可積極申報區級“先進退教之家”，區退教協會將適時組織評審，并在區級“先進退教之家”的基礎上積極爭創市級“先進退教之家”。