8月6日晚上，萬達廣場金座內，一排排“攤位”錯落有致，每個“攤位”前擺放著崗位需求牌，“攤主”們正使出渾身解數“擺攤求賢”。求職者們穿梭其中，逛著“夜市”，尋找工作，或詢問“攤主”，或駐足觀看，現場人頭攢動，熱鬧非凡。這是鄞州區人社局和寧波市人力資源發展服務中心聯合主辦的“奔甬而來”2024年寧波人才夜市活動。

區人社局相關負責人告訴記者，這是去年鄞州首次舉辦人才夜市后，再次以夜市“煙火氣”為就業聚人氣，通過年輕人喜聞樂見的夜生活場景與人才交流場景相結合，搭建起一個更“接地氣”的崗位供需對接互動交流平臺，助力各類勞動者充分就業。人才政策、薪資待遇、職業規劃……在人才夜市上，企業招聘人員化身為“攤主”招攬人才。美康生物、精華電子、欣達集團等42家企業帶著500余個崗位“挑燈覓才”。

（一）招聘方：招了人還宣傳了企業

寧波精華電子科技股份有限公司“攤位”前，多名求職者正在咨詢。“不到一個小時，我們就接待了十來名求職者。”該公司招聘主管夏行娜介紹，這次他們推出的崗位比較多樣，包括管理、技術、營銷等20余個崗位。效果比預期好很多，他們已與幾名求職者達成意向。她表示，人才夜市一方面避開了白天的炎熱，另一方面還能保證在不占用日常工作時間的前提下，讓求職者以放松的心態，與用人企業實現更有效精準溝通。

“去年我們也曾參加人才夜市的招聘活動。今年的人才夜市我們帶來了10多個崗位。”欣達集團招聘主管苗書濤告訴記者，“現在達成意向的有十來個，這場夜市讓我們收獲頗豐。”

“我們是第一次在人才夜市參加招聘活動，感覺氛圍比較輕松，跟求職者溝通也比較順暢。今天已經收到了20多份簡歷，不虛此行。”寧波計氏金屬新材料有限公司綜合部經理沈博說。

采訪中記者發現，前來參與招聘的企業普遍反映人才夜市效果不錯，在招人的同時，還宣傳了企業。“我們公司了解到有人才夜市活動后，馬上向人社局報了名。”一名企業負責人說，“如果以后還有類似的招聘活動，我們會積極報名。”

（二）應聘者：氛圍輕松，溝通深入

記者在現場看到，求職者們認真挑選著適合自己的企業和崗位，企業招聘人員耐心地為每一名求職者解答問題。

“這個崗位需要什么專業？崗前培訓形式是怎樣的？”在一家公司的招聘“攤位”上，22歲的小劉經過仔細詢問，與這家企業達成了初步意向。

“我是電氣工程及自動化專業的應屆生，鄞州制造業企業多，對口的崗位還是比較多的。”小劉告訴記者。

“沒想到在家門口散個步也能找工作，真是太方便了。”求職者張功博高興地說，“以往的招聘會大多要穿正裝。人才夜市形式新穎，氛圍輕松，感覺自己的心理壓力沒那么大，能夠跟用人單位更深入溝通。”

到招聘會結束時，有近2000人進場求職，達成初步意向400余人。

（三）記者手記：讓就業服務更接地氣

人才夜市聚人氣，就業服務接地氣。42家企業火熱“出攤”，鄞州人才夜市帶你感受不一樣的煙火。

就業，一頭連著民生冷暖，一頭連著宏觀經濟。

與傳統的招聘會相比，人才夜市跳出了求職招聘固有的圈層，融入商圈，這場別具一格的招聘活動將人才招引、企業招聘、崗位推送、政策宣傳充分融合，讓招聘者像“擺地攤”一樣亮出崗位，求職者像“逛夜市”一樣找工作。

這樣的活動讓招聘方、求職者新鮮感滿滿，將年輕人喜聞樂見的夜生活消費場景和人才交流場景相融合，給年輕人量身打造“邊走邊選”的招聘環境。作為招聘新形式，招聘企業“擺攤”亮崗，求職者“納涼”擇業，給雙方提供了一個輕松、悠閑的洽談平臺，方便雙方相互了解，提高了求職成功率。

就業不停歇，招聘不斷線。人社部門結合夜經濟環境，突破常規招聘模式，打造人才夜市品牌，這種方式讓公共就業服務更接地氣。

保就業就是保民生，穩經濟需要穩就業。