我區15名會計精英入選市級會計專家庫

近日，寧波市財政局正式公布新一屆市會計專家庫成員名單，我區共有15名優秀會計工作者成功入選，入選人數位居全市前列。這一成績充分展現了我區會計人才隊伍的專業實力和區財政局在人才培養工作中的顯著成效。

近年來，區財政局高度重視會計人才梯隊建設，堅持“專業引領、實踐賦能”的發展理念，通過提升服務水平、搭建培訓平臺、強化政策支持等多項舉措，持續深化會計行業改革。此次入選的15名專家涵蓋企業財務負責人、行政事業單位業務骨干、會計師事務所精英等多個領域，下一步將充分發揮專家的專業優勢，積極參與會計準則制定、財稅政策解讀、行業難題攻關等工作，同時以“傳幫帶”形式助力我區會計人才成長，為區域經濟決策和財政管理提供智力支持。區財政局將進一步深化會計管理創新，健全人才激勵機制，打造更多“業務精、作風硬、能擔當”的專業團隊，為全區經濟高質量發展貢獻財政力量！

鄞州區在2024年度寧波市會計、評估論文評選中喜獲佳績

近日，寧波市會計學會、寧波市注冊會計師協會 寧波市資產評估協會公布2024年度會計、評估論文評選結果，我區會計理論研究成果再創佳績，共榮獲一等獎1篇、二等獎2篇、三等獎2篇，成績位居全市前列。

此次評選活動由寧波市會計學會、寧波市注冊會計師協會 寧波市資產評估協會組織，經專家評審，全市共評選出優秀論文15篇（一等獎2篇、二等獎5篇、三等獎8篇）。我區參評論文憑借選題的前瞻性、研究的實踐性和論證的嚴謹性脫穎而出，其中鄞州區第二醫院《管理會計在公立醫院醫療設備數智化管理中的創新應用研究》獲一等獎，《基于RPA的醫院績效考核自動化研究》等2篇論文獲二等獎，《中華優秀傳統文化中的會計思想研究》等2篇獲三等獎，充分展現了我區會計從業人員扎實的理論功底和創新能力。

下一步，區財政局將繼續以“育人才、強理論、促實踐”為導向，加大會計學術研究與實務創新的融合力度，為全區會計發展和經濟社會建設提供更有力的智力支持。

企業治理優化與財稅激勵實戰

在當前經濟高質量發展的背景下，為貫徹新《中華人民共和國會計法》，助力鄞州區企業優化管理效能、把握政策機遇，2025年4月28日至29日，由寧波市財政局、鄞州區財政局主辦的“會計大講堂”和“重點企業財務負責人素質提升講座”成功舉辦。活動聚焦個稅改革、內部控制與股權激勵三大核心領域，有效提升了350余位財會人員的創新思維與實踐能力，為鄞州區企業轉型升級注入新動能。

4月28日下午，“會計大講堂”由寧波市會計學會講師沈建設以《個人所得稅扣繳清繳與籌劃》為主題，結合現行綜合與分類相結合的個人所得稅制度，深入解析預扣預繳、匯算清繳操作要點，并通過實際案例分享納稅籌劃技巧與稅收優惠應用策略。與會人員紛紛表示，課程內容緊貼實務，為日常工作中的稅務合規與成本優化提供了有力指導。

4月29日，“重點企業財務負責人素質提升講座”圍繞企業內控建設與治理能力提升展開。寧波圣龍集團財務總監、圣龍股份董事杜道峰帶來《企業的內部控制建設與風險防范》主題分享，以其豐富的上市公司管理經驗，為企業帶來內控體系建設的深度思考，通過標桿企業的實踐案例，詮釋了風險管理與企業發展的辯證關系，為與會人員提供了戰略性的管理啟示。寧波舟山港股份有限公司財務科長高鳳霞則從國企改革視角，分享了內控體系優化升級的前沿理念。她立足港口行業的特色實踐，將理論創新與實際應用完美結合，為企業構建現代化治理體系提供了新思路、新方法。愛柯迪股份有限公司副總經理、財務總監奚海軍以《目標、績效與股權激勵實踐》為主題，結合二十余年工作經驗，從理論框架到上市企業案例，深入剖析目標管理與股權激勵的協同機制，為企業激發人才活力、提升管理效能提供了寶貴的參考指南。

四位行業專家的分享既有理論高度又具實踐價值，通過深入淺出的講解，幫助財會人員拓寬行業視野，提升風險防控意識，為企業在復雜經濟環境下實現穩健發展提供了重要參考。

本次活動以“政策解讀+案例分享+互動交流”的形式，精準對接企業需求，既有政策落地的實操指導，也有戰略層面的前瞻思考，受到與會人員一致好評。未來，鄞州區將持續深化財會人才培養，整合優質資源，打造更多專業化、創新性賦能項目，為區域經濟高質量發展提供堅實人才支撐！

區財政局順利完成2024年度行政事業單位內部控制報告編制工作

根據《寧波市財政局關于開展2024年度行政事業單位內部控制報告編制工作的通知》文件要求，區財政局強化統籌部署，以“層層壓實責任、嚴格審核把關、深化協同聯動”為關鍵著力點，順利完成了2024年度內部控制報告的編制工作。

區財政局高度重視，及時印發《寧波市鄞州區財政局關于開展2024年度行政事業單位內部控制報告編報工作的通知》，明確任務分工、時間節點及質量要求，通過工作群上傳填報要求、審核規范與佐證材料格式，同時針對單位在內控填報中遇到的問題，通過工作群回復、電話答疑、現場指導和咨詢市級等多種途徑予以解答，確保填報數據真實、準確，編報工作按期完成。

截至目前，2024年我區行政事業單位內控報告共計匯總370戶，從報告整體情況看，我區內控工作已初見成效，通過內控制度的建立與完善，我區已初步構建形成了對各類風險進行事前防范、事中控制、事后監督和糾正的長效機制，進一步加強了我區各單位內部的風險防控能力，提高了依法理財水平，確保經濟活動合法合規，保障了資產安全和財政資金的有效使用。

下一步，區財政局將繼續強化內控與財會監督協同機制，持續推動內部控制從“合規性”向“有效性”升級，更好發揮內部監督在財會監督體系中的重要作用，為護航區域經濟高質量發展筑牢制度屏障。

鄞州區新增3名正高級會計師與58名高級會計師

2024年，我區會計人才隊伍建設成效顯著，高層次會計人才數量實現新增長，全區新增3名正高級會計師和58名高級會計師，人才結構進一步優化，為全區經濟高質量發展提供了堅實的會計專業支撐。

正高級會計師是會計行業的高端人才，其評審標準涵蓋專業能力、學術成果、行業貢獻等多個維度。此次新增的3名正高級會計師，均在財務管理、會計理論研究或實務創新領域具有突出表現，展現了我區會計人才的專業高度。同時，58名高級會計師的加入，進一步充實了我區會計專業骨干力量，對提升企事業單位財務管理水平、服務經濟社會發展具有重要意義。

下一步，區財政局會計管理科將持續加強會計人才培養，完善繼續教育體系，搭建交流平臺，推動會計人才在服務財政改革、規范經濟秩序、促進產業升級中發揮更大作用，助力全區經濟社會高質量發展。

區財政局高效完成2025年代理記賬機構年度報備工作

根據《關于做好2025年代理記賬行業管理工作的通知》（甬財會〔2025〕210號）文件要求和部署，區財政局切實做好2025年代理記賬機構年度備案工作。

一、高度重視，及時布置。2025年鄞州區應報備代理記賬總部機構341家，分支機構30家，工作任務重且時間緊。3月底我們在鄞州區代理記賬管理QQ群發布年度報備的提醒通知，便于機構提前做好準備。市局文件發布后，我們及時在群時上傳了文件和操作說明，督促與機指導機構按要求完成年度報備。

二、認真學習，精心服務。因為今年的報備平臺和申報材料有較大的變化，科室相關人員認真學習文件和操作說明，以便對報備過程中出現的疑問能進行正確指導。除了在QQ群里多次提醒和更新未報備機構名單，還多次電聯催促。

三、嚴格審核，強化監督。對代理記賬機構提交的備案資料，認真審核，發現問題及時退回，并一次性告知修改內容和補交材料，確保資料的真實性、規范性、完整性。目前全區有代理記賬總部機構293家順利通過報備審核，有36家注銷，有3家遷出，有9家未能按期完成報備工作。代理記賬分支機構18家順利通過報備審核，12家已經營業執照注銷。全行業有專職從業人員1154人，實現代理記賬收入17178.46萬元。

下一步，鄞州區財政局將責令未及時報備的加強代理記賬機構限期整改，同時持續強化對代理記賬機構的常態化監督管理，進一步提升本地區代理記賬機構服務水平，促進行業健康有序發展。