近日，記者從區人社局獲悉，2025年浙江省專精特新人力資源服務機構評選結果已公布，全省20家機構入選，寧波市占7家，其中鄞州區以4家機構（寧波人才發展集團有限公司、甘林（寧波）科技服務有限公司、浙江同生人力資源管理服務有限公司、寧波斌霖網絡科技有限公司）并列全省縣（市、區）首位，彰顯人力資源服務業集群優勢。

作為行業創新標桿，專精特新機構通過專業化、數字化、特色化發展，正成為推動經濟轉型升級的關鍵力量。鄞州區此次入選企業覆蓋人才服務、博士引育、靈活用工等細分領域，形成多元化發展格局。

專業化深耕構筑核心競爭力。寧波人才發展集團構建人才引聚、人才服務、人才投資“三大平臺”和人才引進、人才服務、人才投資、人才培訓“四大板塊”服務體系，承辦寧波人才日、“奔甬而來”全國巡回招聘等超千場活動，累計服務人才30萬人次。

數字賦能催生業態新變革。“甘林科技”運營的博士后創新創業網已吸引2556家企業、6166名博士入駐，通過智能匹配系統為300余家企業精準輸送500多名博士。在浙江省人力資源AI應用技能競賽中，甘林（寧波）科技服務有限公司的劉代雙代表寧波參加決賽并獲得三等獎。

特色服務破解行業痛點。浙江同生深耕人力資源外包領域18年，構建“后勤服務+產線外包+全鏈條服務”三維體系，服務網絡覆蓋長三角，服務的客戶涵蓋超過300家企事業單位。

寧波斌霖首創隨軍家屬“互聯網+”靈活勞務模式，破解軍嫂就業難題，6年來為全國多個省市數萬名隨軍家屬提供靈活就業服務。累計為退役軍人提供適應性培訓30余場1000余人次，服務3000余名退役軍人，有效提升了退役軍人返鄉就業率和高質量就業率。

據鄞州區人力資源市場發展促進中心負責人介紹，目前我區共有規上人力資源機構 133 家，從業人員近 7000 人，今年半年度營收突破 140 億元，機構總數、營收總量、從業人員總數等多項指標均居全省前列。下一步，我區將繼續深化專精特新機構培育，推動人力資源服務業高質量發展，為區域經濟社會發展提供更有力的人力資源支撐。