近日，第十三屆浙江省人力資源服務博覽會在杭州開幕。鄞州區人力社保局組織區內6家重點人力資源機構，連同中國（寧波）人力資源服務產業園組成“鄞州方陣”強勢亮相。現場，鄞州展位設計現代、內容充實，成為眾多政府機構代表、企業HR、行業專家駐足交流的熱門區域。

在杰博人力集團展位前，不少參會者被其“智能制造人才定制培養計劃”吸引。該公司近年來針對制造業數字化轉型痛點，與多家寧波本土制造企業合作，打造“入學即入職、畢業即上崗”的校企融合模式，已為30余家企業輸送了近千名高技能工程師。

“我們不只是招人，還培養技術工人。”杰博相關負責人說，“比如去年我們為一家汽車零部件企業定制了‘機器人運維專班’，三個月內就解決了該企業智能化產線‘無人可用’的困境。”

在浙江杰艾人力資源有限公司的展臺，其推出的“跨境人力資源服務平臺”引起不少外貿企業的興趣。該平臺依托大數據和AI算法，為企業提供海外招聘、薪酬外包、合規咨詢等一站式出海人才解決方案，目前已服務超過200家浙企開拓海外市場。

“人力資源正從后勤保障轉型為戰略支撐平臺。”寧波邦芒人力資源有限公司負責人表示，“在產業融合背景下，我們正在成為企業布局新市場、新賽道的‘導航儀’。”

“我們通過合規+人才+效能+數字化的一體化賦能形式，為客戶實現從基礎人事到戰略支撐的全周期管理，自主研發的智慧檔案管理系統，在全國已布局60余個服務網點，累計服務人次超30萬。”浙江藝羽人力資源股份有限公司負責人告訴記者。

中國（寧波）人力資源服務產業園此次以獨立展位亮相，集中展示其“政策+平臺+服務”三位一體的園區生態。截至目前，園區已集聚人力資源機構88家，從業人員近2000人，2024年營收突破180億元，三項核心指標均位列全省前列。

日前，浙江省人社廳發布的《浙江省人力資源服務業發展白皮書（2025）》顯示，2024年寧波共有562家規上人力資源服務機構，約占全省四成；其中54家躋身全省百強，真正撐起“半壁江山”，鄞州則有17家進入全省綜合百強，約占全市三分之一。